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L'Observatoire Social de l'Entreprise

 
 

Depuis 2009, le CESI en partenariat avec IPSOS et Le Figaro, conduit des enquêtes auprès des entreprises : l’Observatoire Social de l’Entreprise. Ces études interrogent à intervalle régulier 500 dirigeants d’entreprise et 1 000 salariés sur la santé économique, le potentiel de développement, et le climat social de leur entreprise.
A ce baromètre, est ajouté un volet thématique pour prendre la mesure des sujets d'actualités dans l'entreprise.



2017 - Les élections présidentielles en France 


Le volet thématique de cette 11ème enquête porte sur les attentes, les espoirs et les craintes des chefs d’entreprise et des salariés concernant le prochain quinquennat.

Faut-il réformer en profondeur les règles qui s’appliquent aux entreprises et aux salariés ?
Quel rythme de réforme est à privilégier ? Quelles sont les réformes jugées les plus efficaces pour relancer la croissance et l’emploi ? Quel candidat à l’élection présidentielle est le plus crédible sur ces sujets ?


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2016 - La transition numérique


Quelle importance est accordée aux questions liées à la transition numérique au sein de leur entreprise ? Comment est-elle perçue ? Quel impact a-t-elle déjà eu sur l’entreprise et sur la manière de travailler de ses salariés ? Quel est le niveau d’aisance de ces derniers en matière d’utilisation des outils informatiques dans leur entreprise ? Et quels sont leurs besoins en matière de formation pour mieux appréhender ces outils ? Enfin, quel bilan les chefs d’entreprise font-ils de la transition numérique ? S’agit-il d’un phénomène de mode, ou d’une véritable révolution du fonctionnement des entreprises ?


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2015 - Les réformes en France


Quelle est la réaction des chefs d’entreprise et des salariés quand on évoque le thème de la réforme dans le domaine du travail ? Approuvent-ils les mesures d’ores-et-déjà mises en place ou qui pourraient l’être à l’avenir ? Jusqu’où sont-ils prêts à aller ?

Les résultats de cette étude révèlent l’ambivalence dont font preuve les acteurs du monde du travail, à la fois très enclins à réformer et en même temps très inquiets des modalités concrètes des réformes qui seraient amenées à être mises en place.


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2014 - Regards croisés sur l'alternance

 

Alors que l'alternance est perçue très positivement par les entreprises, celles-ci "rechignent" à passer à l'acte lorsqu'il s'agit d'employer des stagiaires.

Une meilleure information sur les dispositifs, une simplification administrative et des mesures  financières incitatives pourraient corriger le tir...


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2013 - Désindustialisation et réindustrialisation

 

Comment chefs d’entreprise et salariés perçoivent-ils la situation de l’industrie française aujourd’hui ? Pensent-ils que ce secteur a la capacité de rebondir ? 

Dans ce contexte, la délocalisation apparaît-elle comme un danger ou une opportunité ? Les chefs d’entreprise envisagent-ils de délocaliser tout ou partie de leurs activités hors de France ? Pour quelles raisons le feraient-ils ou ne le feraient-ils pas ? Et les salariés, redoutent-ils de voir un jour leur fonction délocalisée ?


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2012 - Employabilité versus Flexibilité : le nouveau deal employeurs / salariés ?

 

Comment les employeurs et les salariés négocient-ils l’insécurité de l’emploi dans l’entreprise aujourd’hui ?
Un sujet brûlant pour tous dans le contexte actuel de crise.

 

Les employeurs :

  • Quels moyens mettent-ils en oeuvre pour entretenir et développer les compétences de leurs salariés ?
  • Face à la multiplication des plans sociaux, quels sont selon eux les principaux freins à l’emploi en France ?
  • Faute de trouver les bons profils, ont-ils des difficultés à pourvoir certains postes ?

 

Les salariés :

  • De quelles manières sécurisent-ils leur parcours professionnel?
  • Jusqu’où sont-ils prêts à faire des concessions pour garder leur emploi ?
  • Anticipent-ils une perte éventuelle de leur emploi ?

 

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2012 - Jeune génération, salariés Juniors ... Va-t-on au clash dans l'entreprise ?

 

Manager la jeune génération de salariés d’hier et d’aujourd’hui, y a-t-il une vraie différence ?
Un sujet qui soulève de nombreuses questions aussi bien pour les employeurs que pour les salariés, juniors et seniors.

 

Les employeurs :

  • Quelle est la perception des employeurs à l’égard des jeunes salariés ?
  • Le fossé intergénérationnel constitue-t-il une vraie problématique dans les entreprises ?
  • Les difficultés à manager les jeunes salariés se sont-elles accentuées avec la « génération Y » ?

 

Les salariés :

  • Quelles sont les priorités des jeunes salariés concernant leur vie professionnelle ?
  • Se sentent-ils stigmatisés au sein de l’entreprise ?
  • Le modèle culturel de l’entreprise de la décennie 2010 est-il toujours adapté aux jeunes générations de salariés ?

 

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2011 - Crise économique, crise sociale : quels impacts sur l'efficacité et l'image des représentants du personnel

 

  • Comment les chefs d’entreprise et les salariés perçoivent-ils les représentants du personnel ?
  • Sont-ils bien informés de leurs missions et pouvoirs ?
  • Comment les jugent-ils : actifs, efficaces, ouverts au dialogue, raisonnables ?
  • Quel bilan font-ils de l’action des représentants du personnel en 2010 au sein de leur entreprise ?

 

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2010 - Emploi des seniors et réforme des retraites : l’impossible alchimie ?

 

Au-delà des problématiques de financement du régime par répartition, la réforme du système de retraite soulève de nombreuses questions liées à l’allongement probable de la vie active :

  • Les salariés sont-ils prêts à prolonger leur vie professionnelle au-delà de la date légale de la retraite ? A quelles conditions ?
  • Les entreprises sont-elles prêtes à maintenir dans l’emploi leurs seniors ?
  • Plus globalement, le monde du travail est-il adapté à une vie professionnelle après 60 ans ?

 

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2009 - Le pacte social de l'entreprise à l'épreuve de la crise

 

Dans la conjoncture actuelle de dégradation du marché de l’emploi et de panne de l’ascenseur social, il a pour objet de suivre à intervalles réguliers l’évolution de la perception tant des salariés que des chefs d’entreprises sur l’employabilité, sur l’emploi et le climat social.

 

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Observatoire social de l'entreprise
 
 

ipsos - enquete climat social

 
 

 

 
 

figaro - enquete climat social

 
 

les amis du cesi - observatoire social de l'entreprise

 
 
 

L'enquête 2016
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L'enquête 2012
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