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CESI alternance portée par les besoins en recrutement des entreprises


Paris, le 27 avril 2016



Deux années seulement après le lancement de la marque CESI alternance, l’engouement des entreprises ne se dément pas pour faire de ce dispositif un véritable outil de pré-recrutement.
Dans les métiers des systèmes d’information et du numérique, dans ceux des Ressources humaines, ou encore de la performance industrielle, de l’innovation, de la QSE et du BTP qui connaît un redémarrage d’activité ces derniers mois, la volonté de former des professionnels qualifiés est une vraie réalité.
 
Certitude de disposer des compétences opérationnelles à la pointe de l’actualité technique ou réglementaires pour les unes, former à la culture et l’organisation « maison » pour d’autres, ou encore parce que l’alternance est une tradition pour la transmission des savoir-faire comme dans le BTP, les entreprises confient la formation de leurs futurs collaborateurs à une école bénéficiant d’une forte culture de l’alternance.
 
Avec son École supérieure des métiers, le CESI ouvre sur l’ensemble de ses régions des parcours de formation métiers en alternance d’une durée de 12 ou 24 mois, sur des titres de niveau I à III, accessibles du bac au bac + 4.
 
Cours en anglais, environnement numérique de travail, « booster class » pour acquérir des compétences-clés avant même l’entrée en formation : CESI alternance innove en permanence pour sélectionner, accompagner les meilleurs profils et placer le bon candidat dans la bonne entreprise, au bon moment.
 
Grâce à ce dispositif et à son savoir-faire, le CESI aide les entreprises confrontées à la pénurie de compétences qualifiées, en développant ainsi de véritables parcours de pré-recrutement.
 
 
A ce jour, plus de 20 000 diplômés se sont formés au CESI.
 


Contact Presse :
Carla Gomes
Tél : 06 43 87 39 43


 

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