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L’Apec et le Cesi : partenaires du projet DEFI&Co sur les compétences de l’usine et du bâtiment du futur L’Apec


Paris, le 27 juin 2017

L’Apec et le Cesi, publient une première revue des tendances marquantes. Cette collection, composée de 7
cahiers et d’une synthèse intitulée « Usine du futur, bâtiment du futur : quelles évolutions pour les métiers
cadres ? », décrit les nouvelles compétences recherchées par les entreprises. Destinée aux cadres, aux
recruteurs et aux responsables de formation, cette étude s’inscrit dans le cadre du projet DEFI&Co (Développer
l’expertise future pour l’industrie et la construction), piloté par le Cesi et visant à développer en cinq ans des
formations innovantes dans ces domaines.
 
« Les technologies numériques impactent de nombreux métiers de l’industrie et du bâtiment, certains se transforment et
d’autres se développent rapidement. Aussi, au-delà du savoir-faire technique et des connaissances métiers, les soft
skills (savoir-être) deviennent cruciales dans tous les domaines d’avenir appréhendés dans l’étude réalisée par l’Apec.
Les opportunités d’emploi cadre y sont aussi de plus en plus nombreuses. Cette étude très détaillée et inédite s’inscrit
pleinement dans notre mission d’observatoire de l’emploi des cadres. » affirme Pierre Lamblin, directeur des Etudes et
de la Recherche à l’Apec.
 
De son côté, Belahcène Mazari, Directeur de la Recherche et de l’Innovation au CESI commente : « Les études de
l’Apec représentent pour nous une base indispensable pour asseoir nos référentiels de formation aux nouveaux métiers,
et déterminer leurs objectifs d'apprentissage. »
 
Six domaines d’avenir analysés et un zoom transversal sur les soft skills :
L’étude de l’Apec porte sur 6 domaines d’avenir de l’industrie et de la construction : le BIM (building information modeling
ou maquette numérique dans le bâtiment), la performance énergétique des bâtiments, l’IoT (Internet des objets), le big
data, la fabrication additive (impression 3D) et le PLM (product lifecycle management ou gestion du cycle de vie d’un
produit). Une analyse transversale sur le savoir-être est également proposée.

Résultats clés : recrutements dynamiques, nouvelles compétences et transformation des métiers
Il en ressort notamment que les secteurs de l’industrie et de la construction sont en pleine transformation. Ainsi, le
nombre d’offres d’emploi publiées par l’Apec demandant des compétences dans ces domaines innovants a fortement
augmenté entre 2015 et 2016 : de +36 % pour les offres en PLM à +138 % pour celles en BIM. En outre, quatre grands
impacts des technologies ont été identifiés dans ces secteurs : l’utilisation massive des technologies numériques, la
transformation de l’organisation du travail, l’émergence de nouveaux métiers et l’importance grandissante des soft-skills.

Projet DEFI&Co piloté par le Cesi
Ce projet, auquel 31 organisations participent, vise à développer en cinq ans des formations innovantes et à qualifier
plus de 10 000 personnes (étudiants, apprentis, stagiaires de la formation professionnelle) pour les emplois de demain
dans les domaines de l’usine du futur et du bâtiment du futur. Il a été retenu dans le cadre de l’appel à projets
« Partenariats pour la formation professionnelle et l’emploi » du Programme Investissements d’Avenir.
 
LES CAHIERS SONT DISPONIBLES SUR DEMANDE AU SERVICE DE PRESSE
01 40 52 20 29 ET SUR www .apec.fr/ espace presse

À propos de l’Apec
L’Apec accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes diplômés. Aux entreprises, l’Apec propose des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion de leurs compétences internes. Observatoire de l’emploi des cadres, l’Apec analyse et anticipe les évolutions et grandes tendances du marché de l’emploi cadre. L’Apec est l’un des 5 acteurs nationaux du Conseil en Évolution Professionnelle et du Compte Personnel d’Activité. L’Apec est présente partout en France avec 12 délégations régionales, 46 centres et 500 consultants. En savoir plus : apec.fr.

CONTACTS PRESSE : Carine NAGOT– Paulina CIUCKA – presse@apec.fr – 01 40 52 20 29


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