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Prix de la meilleure thèse professionnelle pour Le Big Data au service des RH


Paris, le 15 février 2017



Avec sa thèse visant à présenter ce que le big data pourrait apporter aux ressources humaines, Audrey Wozniak, étudiante en management du développement des RH (Ressources Humaines) a gagné le concours de la meilleure thèse professionnelle de CESI alternance, l’Ecole Supérieure des Métiers du CESI.
 
Un Prix de la meilleure thèse professionnelle RH pour stimuler la créativité et le professionnalisme de ses étudiants
 
Créé en 2015, le prix de la meilleure thèse professionnelle pour le parcours diplômant « Manager du développement des ressources humaines » de CESI alternance récompense le meilleur travail de recherche et de synthèse effectué dans le cadre d’une certification professionnelle de niveau I (Bac +5) en ressources humaines.


Les objectifs de ce prix sont de :


  • Récompenser une thèse professionnelle s’étant distinguée par sa qualité, sa rigueur et sa contribution originale sur un sujet d’actualité en ressources humaines.
  • Reconnaître l’excellence d’un nouveau diplômé de CESI alternance.
  • Promouvoir la qualité de la formation diplômante de niveau I * « Manager du développement des ressources humaines ».
  • Favoriser le rayonnement des jeunes diplômés issus de cette formation.
 
Audrey Wozniak, la gagnante du Prix 2016, témoigne : « J’ai choisi le sujet de la digitalisation et en particulier de l’application du big data aux ressources humaines car il s’agit d’un sujet d’actualité, qui pourrait modifier le rôle des RH tel que nous le connaissons aujourd’hui. Pourtant, certains contours sont encore flous, obscurs voir même inconnus. Je pense notamment à l’analytique RH. J’avais envie d’apporter un peu de lumière sur ce qui sera probablement l’avenir des RH, et peut-être aussi de donner envie aux personnes qui me lisent de s’interroger à leur tour sur cette problématique.
Je suis très fière de voir que le sujet qui m’avait tant passionnée et accaparée une grande partie de l’année 2016 a également plu au jury. Cela me procure un réel sentiment d’accomplissement de satisfaction de constater que le travail réalisé a été reconnu. J’espère pouvoir continuer à travailler sur les sujets de la digitalisation dans le domaine des Ressources Humaines dans un futur poste. »
Cette thèse professionnelle représente l’aboutissement de trois années d’alternance.
 
 
L’alternance, la voie privilégiée vers l’emploi, adaptée aux formations supérieures
 
CESI alternance est convaincu que l’alternance constitue une voie privilégiée vers l’emploi, adaptée aux formations du supérieur, comme le prouvent les taux élevés d’insertion professionnelle des jeunes passés par ces cursus. Pour CESI alternance, la valeur du diplôme réside aussi dans l’expérience professionnelle qui, associée à la formation, valide concrètement un parcours professionnalisant. Ainsi, CESI alternance, l’école supérieur des métiers apporte des réponses appropriées aux jeunes et couvre les besoins en compétences des entreprises.
 Avec la création de ce Prix de la meilleure thèse professionnelle, CESI alternance réaffirme, une fois encore, l’une de ses ambitions majeures : favoriser l’accès à l’emploi des jeunes diplômés et mettre en relation les entreprises avec des diplômés d’un très bon niveau.



Près de 80 étudiants sont diplômés chaque année de la formation Manager du développement des Ressources Humaines de CESI alternance.

 
*Titre enregistré au RNCP de niveau I par arrêté du 19/11/2014 et publié au JO du 29/11/2014.


Contacts Presse

Carla Gomes
Tél. : 01 44 19 23 08
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Elodie Aupretre
Tél. : 07 62 19 83 09
e.aupretre@agence-mcm.com
 

 

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